Yn Morteng, rydym wedi ymrwymo i feithrin diwylliant o welliant parhaus, datblygu sgiliau ac arloesi i sbarduno twf busnes cynaliadwy. Fel rhan o'n hymdrechion parhaus i ddyrchafu arbenigedd gweithwyr a thanio eu hangerdd dros ddatrys problemau yn ymarferol, gwnaethom gynnal digwyddiad mis llwyddiannus o safon ganol mis Rhagfyr yn ddiweddar.
Dyluniwyd y gweithgareddau mis o ansawdd i ymgysylltu â gweithwyr, gwella eu sgiliau proffesiynol, a hyrwyddo safon uchel o ragoriaeth ar draws gwahanol adrannau. Roedd y digwyddiad yn cynnwys tair prif gydran:
1.Cystadleuaeth Sgiliau Gweithwyr
2.PK o ansawdd
3.Cynigion Gwella
Profodd y gystadleuaeth sgiliau, uchafbwynt allweddol y digwyddiad, wybodaeth ddamcaniaethol ac arbenigedd ymarferol. Dangosodd cyfranogwyr eu hyfedredd trwy werthusiad cynhwysfawr a oedd yn cynnwys arholiadau ysgrifenedig a thasgau ymarferol, gan gwmpasu gwahanol feysydd gweithrediadau. Rhannwyd cystadlaethau yn gategorïau gwaith penodol, megis cylch slip, deiliad brwsh, peiriannau peirianneg, gwifrau traw, weldio, prosesu brwsh carbon, difa chwilod peiriant y wasg, cynulliad brwsh carbon, a pheiriannu CNC, ymhlith eraill.
Cyfunwyd perfformiad yn yr asesiadau damcaniaethol ac ymarferol i bennu safleoedd cyffredinol, gan sicrhau gwerthusiad cyflawn o sgiliau pob cyfranogwr. Roedd y fenter hon yn gyfle i weithwyr arddangos eu doniau, atgyfnerthu gwybodaeth dechnegol, a gwella eu crefftwaith.
Trwy gynnal gweithgareddau o'r fath, mae Morteng nid yn unig yn cryfhau galluoedd ei weithlu ond hefyd yn hyrwyddo ymdeimlad o gyflawniad ac yn ysgogi gweithwyr i wella'n barhaus. Mae'r digwyddiad yn adlewyrchiad o'n hymrwymiad parhaus i ddatblygu gweithlu sgiliau uchel, gyrru rhagoriaeth weithredol, a sicrhau llwyddiant hirdymor yn ein gweithrediadau busnes.
Yn Morteng, credwn mai buddsoddi yn ein pobl yw'r allwedd i adeiladu dyfodol llewyrchus.
Amser Post: Rhag-30-2024
